公立医院改革，对公立医院的管理尤其是行政、临床、医技科室提出了更高要求，尤其是对科主任提出了更高的挑战，如何调整科室内员工收入结构、如何利用绩效管理达到科室管理目标、如何塑造科室文化等等，都需要有新思路和新方法。通过培训，进一步提高新形势下科室建设水平，强化科室主任整体素质，帮助医院各专科管理人员了解医疗卫生改革与发展的最新动态以及新政策，学习有关医院管理的知识和经验，树立现代医院经营管理意识和理念，提高工作绩效。培训对象为县级以上医疗卫生机构各专科管理人员。
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